Experiências de Avaliação de Desempenho 18.04.2013

Foto: Carlos Alberto/ASCOM - SEAP

"Experiências de Avaliação de Desempenho", este foi o tema do Painel 34 do último dia do quadro de palestras do IV Congresso Consad de Gestão Pública, nesta quinta-feira (18/04), no Centro de Convenções Ulysses Guimarães, em Brasília. O secretário de Administração Pública do Distrito Federal, Wilmar Lacerda, foi o mediador. O painel contou com a participação de 3 preletores, a doutoranda em Administração Pública e técnica do Centro de Estudos e Pesquisas de Administração Municipal da Fundação Prefeito Faria Lima em São Paulo (CEPAM/SP) Maria do Carmo Meirelles Toledo Cruz que falou sobre a avaliação de desempenho em municípios paulistas; a gestora pública, Cristina dos Reis que fez uma exposição sobre a avaliação de desempenho no governo estadual do Rio de Janeiro e o cientista social, Thiago Souza Santos que falou sobre mídias sociais e recursos humanos.

 

A doutoranda em Administração Pública, Maria do Carmo Meirelles teve como base para o desenvolvimento do seu trabalho, a pesquisa para o fortalecimento institucional, através de uma amostra de 50 municípios (8% do total do Estado). Essa avaliação de desempenho foi feita por meio de fatores na promoção horizontal, como exemplos: metas, assiduidade, antiguidade, atualização, satisfação, produção profissional e desempenho alcançado. O principal objetivo da pesquisa é a valorização para a área de gestão de pessoas com a introdução da cultura de planejamento.

 

A gestora pública, Cristina dos Reis fez sua explanação com o objetivo de permitir que o servidor conheça as competências valorizadas pelo Estado; viabilizar o desenvolvimento do servidor, a adequação dos recursos humanos do Estado e das características de um bom sistema. O processo poderia ser feito através de 3 formas de avaliação: uma feita pela chefia, outra pela equipe e outra pelo próprio avaliado. Atualmente, a avaliação é feita pela chefia imediata em 4 etapas (8,16, 24 e 36 meses de estágio).

 

Já o cientista social, Thiago Souza Santos expressou a importância das manifestações globais de comunicação, que contribuem para a formação de opinião e a cada dia tomam espaço no mundo como o facebook, o twitter, os sites, os blogs, etc. Os grupos sociais a cada momento colocam suas ideias e projetos e arrastam muitas pessoas para comungarem do mesmo pensamento, da mesma forma política, disseminando assim várias maneiras de enxergar o mundo através das mídias sociais.

 

O secretário mediou a palestra e deu oportunidade para a plateia interagir com os palestrantes. No final, Wilmar Lacerda também apresentou o livro "Contribuições para a Gestão de Pessoas na Administração Pública, cujo um dos organizadores, foi o palestrante Thiago Souza Santos. O livro foi distribuído gratuitamente para os participantes do evento.

 

 

Assessoria de Comunicação da SEAP, jornalista Tânia Rocha