GDF amplia quadro de servidores da Saúde 28.08.2012

Foto: Carlos Alberto/SEAP-DF

A Secretaria de Saúde do Distrito Federal realizou, na tarde desta terça-feira (28), a cerimônia de posse de 352 servidores da pasta. Os novos trabalhadores serão direcionados principalmente para as Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) de São Sebastião e do Núcleo Bandeirante, além de clínicas de família e outras unidades hospitalares. A solenidade ocorreu no Museu Honestino Guimarães, no Complexo Cultural da República.
 

O secretário de Saúde, Rafael Barbosa, saudou os novos servidores e reforçou a prioridade do governo na reestruturação da Saúde. “O governador Agnelo Queiroz tem feito questão de ampliar a rede de atendimento, de reconstruir a política pública de Saúde em Brasília, diminuindo os cargos comissionados e nomeando concursados”, destacou o secretário.
 

Também presente à cerimônia, o secretário de Administração Pública, Wilmar Lacerda, parabenizou os trabalhadores da rede e solicitou empenho na prestação de atendimento mais humanizado e acolhedor. “O governo encarou a realidade e se propôs a reformar a Saúde. Agora, vocês têm a responsabilidade de agregar às equipes existentes o empenho que a população do DF merece”, salientou Lacerda.

 

Tomaram posse hoje 88 enfermeiros, 16 nutricionistas, 6 assistentes sociais, 6 administradores, 36 técnicos em laboratório (Patologia Clinica), 10 técnicos em higiene dental, 76 técnicos administrativos, 30 motoristas, 36 técnicos em radiologia, 14 auxiliares operacionais de serviços diversos (Patologia Clinica) e 34 farmacêuticos bioquímicos – 24 para laboratório e 10 para farmácia. Os salários variam entre R$ 1.685,30 e R$ 2.702,42. A nomeação dos servidores foi publicada no Diário Oficial do Distrito Federal nº 158, de 9 de agosto de 2012.

 

Desde 2011, foram realizados dois concursos públicos. Até agora, foram nomeados mais de 6 mil novos profissionais, o que resulta em mais de 28 mil servidores na ativa. “Estamos em um esforço coletivo para atender bem a população do Distrito Federal. Com o crescimento das UPAs, tínhamos que contratar pessoal”, ressaltou Rafael Barbosa.
 

A deputada distrital Arlete Sampaio também participou da solenidade e propôs uma reflexão sobre o processo de inclusão social. “A gente construiu o Sistema Único de Saúde (SUS), que atende a 140 milhões de brasileiros. É de extrema relevância que haja uma injeção de mão de obra capacitada para atender a população. Como médica sanitarista e colega de vocês, posso afirmar que a Saúde é uma das prioridades do GDF”, afirmou a parlamentar.
 

Também estavam presentes na cerimônia de posse os secretários de Cultura, Hamilton Pereira, e o de Transparência e Controle, Carlos Higino.

Fonte: Agencia Brasília

1º Seminário do Trabalho Seguro na Construção Civil 21.08.2012

Foto: Carlos Alberto/SEAP-DF

Evento, que começa hoje (21), terá como destaque questões relacionadas às causas da insegurança nos canteiros de obras do DF. Seap integra grupo que tem dado atenção às discussões sobre Ato Público realizado em julho
 

O GDF, representado pela Secretaria de Administração Pública, Wilmar Lacerda estará presente no 1º Seminário do Trabalho Seguro na Construção Civil. A Seap faz parte do Grupo Interinstitucional do Programa TRT 10 de Trabalho Seguro (Getrin 10) que debaterá, nos dias 21 e 22 de agosto, ações com foco na criação de uma cultura de prevenção de acidentes de trabalho – discussão iniciada em julho deste ano.
 

O tema da conferência, que acontecerá no auditório do Sindicato da Indústria da Construção Civil do Distrito Federal (Sinduscon), é “O Cenário da Construção Civil no Distrito Federal: diagnóstico das principais causas para situações de insegurança no trabalho”. Será aberto à população, mas com foco na Construção Civil, profissionais do Direito e áreas de Saúde e Segurança do Trabalho, bem como de outros segmentos com interesse na prevenção de acidentes.
 

Além da Secretaria de Administração Pública – representada pela Subsecretaria de Saúde, Segurança e Previdência dos Servidores (Subsaúde), o acontecimento conta com a parceria da Associação Brasiliense de Medicina no Trabalho (ABRAMT), Associação dos Magistrados da Justiça do Trabalho da 10ª Região (Amatra 10) e Sociedade Brasileira de Perícias Médicas (SBPM-DF).

 

Fonte: Site Seap

Foi celebrado nesta terça-feira (21) o Acordo Coletivo de Trabalho dos Agentes de Vigilância Ambiental em Saúde e Agentes Comunitários de Saúde. Medida prevê também abono salarial 21.08.2012

Foto: Carlos Alberto/SEAP-DF

O governador do Distrito Federal em exercício, Tadeu Filippelli, assinou esta tarde, em cerimônia no Salão Nobre do Palácio do Buriti, o Acordo Coletivo de Trabalho dos Agentes de Vigilância Ambiental em Saúde e Agentes Comunitários de Saúde. A medida, que prevê abono salarial e melhores condições de trabalho para a categoria, também foi assinada pelos secretários de Saúde, Rafael Barbosa, de Administração, Wilmar Lacerda, e pelo presidente do sindicato que representa os agentes, Aldemir Domicio da Silva.

O entendimento entre GDF e o Sindicato dos Agentes de Vigilância Ambiental em Saúde e Agentes Comunitários de Saúde do DF (Sindivacs) tem como destaque o pagamento de um abono salarial de R$ 3 mil, que será parcelado em 10 meses. Para Tadeu Filippelli, a medida reconhece a importância desses trabalhadores. “Os agentes traduzem as demandas, as necessidades da população e, sobretudo, orientam a comunidade em determinadas ações do governo. Eles fazem um trabalho fantástico para a rede de saúde, com regressão de determinados problemas dessa área, e, no entanto, integram a categoria de menor salário.”

Vilmar Lacerda também comemorou a valorização dos servidores, responsáveis pelo chamado “atendimento primário de saúde”. “É graças ao trabalho de vocês que conseguimos reduzir a incidência da dengue no Distrito Federal”, disse o secretário aos cerca de 80 servidores presentes à cerimônia. O abono concedido foi prometido pelo atual governo no fim da greve dos agentes, em outubro de 2011, e terá o pagamento iniciado em até 10 dias úteis, a contar da assinatura do documento.

Esse foi o primeiro acordo fechado entre o GDF e o sindicato, formado por 1,5 mil trabalhadores ativos. “A Secretaria de Saúde reconhece a importância dos agentes em nossa rede e espera, com esse acordo, melhorar não só as condições de trabalho de cada um, mas também qualificar os serviços prestados à população”,comemorou Rafael Barbosa. Cláusulas – O documento assinado pelo GDF e o Sindivacs contém 48 cláusulas.

Entre as medidas previstas estão licença maternidade e paternidade; indenização de transporte para exercício em zona rural; fornecimento gratuito, aos empregados que trabalham na rua, de bloqueador solar; curso técnico; auxílio-alimentação; auxílio-creche; e suspensão das atividades em campo em casos de períodos de baixa umidade relativa do ar e altas temperaturas, quando declarado estado de emergência pela Defesa Civil. O recurso utilizado para pagamento do abono, já disponível, tem origem na área federal, o que não afetará o limite prudencial da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).

 

Fonte: Agencia Brasília

Programa de segurança Ação pela Vida completa 100 dias e mostra resultados positivos 13.08.2012

Foto: Carlos Alberto/SEAP-DF

O governador Agnelo Queiroz comandou, nesta segunda-feira, a segunda reunião plenária do programa Ação Pela Vida. Na audiência, foi apresentado o balanço de 100 dias da iniciativa, que apontou a redução de 9% da criminalidade no DF. Roubos seguidos de privação de liberdade tiveram queda de 22%, e o número de furtos a veículos caiu 19%. Na ocasião, Agnelo Queiroz lançou um selo postal alusivo ao programa.

Lançado em 20 de abril, o Ação pela Vida tem o objetivo de enfrentar a violência por meio da atuação integrada das forças de segurança pública e de outros órgãos do GDF. Entre eles, a Companhia Energética de Brasília (CEB), que instala iluminação pública em áreas consideradas perigosas.

"Ao unirmos o policiamento ostensivo da Polícia Militar, o trabalho de investigação da Polícia Civil e a colaboração determinante de outros órgãos do governo foi possível melhorar a segurança no DF", disse o governador Agnelo Queiroz. "Todas as entidades são importantes para o resultado. A Secretaria de Desenvolvimento Social e Transferência de Renda (Sedest), por exemplo, ajuda no apoio social; a Secretaria da Criança intercede pela criança ou adolescente. Todos são fundamentais neste trabalho", acrescentou.

O secretário de Segurança, Sandro Avelar, enfatizou o papel decisivo de Agnelo Queiroz para o sucesso do programa. "É muito importante fazer um trabalho que integra, ver os outros órgãos atuando em conjunto para contribuir com o governo. Tudo isso é fruto da maneira com que o governador conduz sua gestão."

Áreas Integradas – Sob o mesmo comando, as forças de segurança e os órgãos de apoio agem nas 31 regiões do DF, que foram agrupadas em quatro grandes centros, chamados de Áreas Integradas de Segurança Pública (AISPs). Em cada uma delas há um gestor que levanta informações sobre as localidades que administra, como os números e as características da criminalidade, e aponta as estratégias para combater os casos de violência. "É uma mudança de paradigma, um comprometimento dos membros das quatro áreas em fazer um acompanhamento diário dos dados", frisou o delegado-chefe da AISP Metropolitana, Anderson Espíndola.

Homenagem – O governador Agnelo Queiroz lançou hoje, em parceria com os Correios, um selo alusivo ao programa Ação Pela Vida. "Este é um gesto de grande significado. Este selo simboliza a mudança no quadro da segurança pública do DF. Tal iniciativa estabelece uma comunicação mais eficaz com a sociedade", enfatiza Agnelo Queiroz.

O selo tem uma logomarca, que representa a integração das quatro forças de segurança do DF: polícias Civil e Militar, Corpo de Bombeiros Militar e Departamento de Trânsito. Serão produzidos 1,2 mil exemplares, com distribuição nas agências dos Correios de todo o país.

Também estavam presentes na reunião os secretários: da Casa Civil, Swedenberger Barbosa; de Justiça, Alírio Neto; de Governo, Gustavo Ponce de Leon; de Educação, Denilson Bento; de Saúde, Rafael Barbosa; da Criança, Rejane Pitanga; da Sedest, Daniel Seidel; de Planejamento, Luiz Paulo Barreto; do Entorno, Renato Andrade dos Santos; da Mulher, Olgamir Amancia; da Administração, Wilmar Lacerda; e presidentes da Novacap, Nílson Martorelli; e da CEB, Rubem Fonseca, entre outras

Fonte: Agencia Brasília

Plenária Construindo um Novo Brasil - CNB DF 13.08.2012

Foto: Carlos Alberto/SEAP-DF

Conheça a CNB Nacional

Construindo um Novo Brasil (CNB) é uma corrente interna do PT, da qual fazem parte alguns dos principais ministros do nosso governo e o próprio Luiz Inácio Lula da Silva, entre outros quadros importantes.

A corrente nasceu em 1983, a partir do Manifesto dos 113, que buscou organizar o grande número de militantes que não se reunia em torno das tendências existentes, oriundas de vertentes da esquerda histórica.

O objetivo era alargar os horizontes e destravar o debate interno para dar conta dos desafios que se apresentavam à novíssima esquerda que nascia no Brasil e encontrava no PT seu principal canal institucional.

Inicialmente, a corrente denominou-se Articulação-Unidade na Luta. Depois agregou outros grupos, até formar, já nos anos 2000, o Campo Majoritário - maioria política que comandou a eleição de Lula em 2002.

Após a crise de 2005, o Campo passou por um processo de reorganização. Em 2007, foi rebatizado de CNB e, após o PED de 2009, junto a outras correntes, voltou a ter maioria no Diretório Nacional do PT - além de conquistar 22 dos 27 Diretórios Regionais do partido.

Algumas das principais formulações estratégicas na história do PT partiram de nossa corrente.

Entre elas destaca-se a resolução adotada no 5º Encontro Nacional do partido, em 1987, quando o PT decidiu que disputaria o Poder Executivo com vocação de governar - passo fundamental para as vitórias que vieram a partir de 1988.

Foi igualmente por iniciativa desse grupo que, em 2001, o PT decidiu ampliar a política de alianças e indicar José Alencar como candidato a vice na chapa presidencial, movimento que ajudou a garantir a vitória nas eleições do ano seguinte.

Coordenação Nacional CNB:

FÁTIMA CLEIDE

GLEBER NAIME

HUMBERTO COSTA

MARCO AURELIO GARCIA

MARIA DO CARMO LARA

MARINETE MERSS

PAULO FERREIRA

PAULO FRATESCHI

RICARDO BERZOINI

FLORISVALDO SOUZA

FRANCISCO CAMPOS

FRANCISCO ROCHA DA SILVA (ROCHINHA)

JOÃO BATISTA

JOSÉ NOBRE GUIMARÃES

LUIZ DULCI

SELMA ROCHA

WILMAR LACERDA

A Criação da Construindo Novo Brasil no DF

Apresentação:

O presente texto tem por objetivo iniciar os debates para a constituição da tendência Construindo um Novo Brasil (CNB) no DF. A idéia é que esse documento inicial seja apenas um referencial para o debate, abrindo-se uma plataforma de interação e colaboração para a elaboração de um texto final.

Vamos ao debate:

O PT encontrou nas tendências e nos grupos de opinião, organizados nos fóruns e nas instâncias do partido, um modelo democrático de formulação da sua ação partidária e também de diálogo para a reflexão e a interpretação da realidade política.

A pluralidade das opiniões no interior do PT; a liberdade para organizar grupos de interlocução e de intervenção; e o acolhimento à representação da base partidária de todas as tendências nos órgãos de direção e de representação do PT possibilitou um ambiente rico de discussões e de bom conteúdo democrático.

É claro que ao longo da história do partido, esse modelo das tendências também sofreu reveses ou disfunções nesta tarefa precípua de estimular a reflexão política; assegurar à pluralidade nas discussões do partido; e unificar a militância.

Uma tendência do PT

Há muitos grupos de opinião denominados de tendências que são hoje meros instrumentos de barganha de interesses; constituídos apenas por projetos de lealdade a pessoas, baseados em ambições estritamente eleitorais; e desprovidos de uma vinculação das formulações de caráter nacional ou estratégico do PT.

No DF a profusão desse tipo de grupo, vinculado a interesses estritamente pessoais e eleitoraialcançou uma extensão singular. Em nenhuma outra unidade da federação o PT é tão fragmentado e tão dividido no seu interior como em Brasília. A divisão que se observa no interior do PT no Distrito Federal não é demarcada por um debate mais aprofundado sobre eventuais divergências no campo da interpretação da realidade política ou da ação partidária. Ou seja, salvo honrosas exceções há confirmar essa regra, não são divergências de caráter ideológico ou mesmo de caráter político. As divergências caracterizam-se por meras disputas de espaço de poder e de barganha; concentradas nas pessoas; sabe-se pouco das idéias e dos valores que as motivam e geralmente essas disputas aprisionam o partido a uma discussão apequenada, que se encerra com a acomodação dos interesses em conflito sejam eles nos cargos de direção ou de representação do partido.

Essa fragmentação exacerbada, liderada pelos interesses estritamente eleitorais formados em torno de personalidades públicas do PT/DF, dilacera a representação militante do partido. Esvazia o PT/DF como instituição e instancia coletiva! O interesse geral do partido; seus objetivos estratégicos, sua vocação para organizar e representar os trabalhadores, acaba se perdendo no novelo emaranhado das disputas personalizada.

www.construindoumnovobrasil.com.br

Novos servidores vão reforçar o quadro de pessoal da Unidade de Internação do Plano Piloto e do Instituto Médico Legal 01.08.2012

Foto: Carlos Alberto/SEAP DF

O governador do Distrito Federal, Agnelo Queiroz, acompanhado da primeira-dama, Ilza Queiroz, empossou nesta quarta-feira (1º) 191 servidores das secretarias da Criança e de Segurança Pública. Entre os novos profissionais, 141 reforçarão o quadro da Unidade de Internação do Plano Piloto, e 50 servirão ao Instituto Médico Legal (IML), da Polícia Civil.

Para Agnelo Queiroz, a falta de recursos humanos nessas áreas é resultado da ausência de investimentos em gestões anteriores, que priorizaram setores com mais visibilidade, como as obras de infraestrutura, em detrimento de áreas essenciais. “Vamos resgatar a qualidade do atendimento à população e isso inclui a recomposição dos nossos quadros de pessoal”, garantiu.

O governador ressaltou, ainda, a importância de ações que aumentem a eficiência nos órgãos. “A carência de pessoal é apenas uma das deficiências do Caje, que necessita de políticas públicas e espaços adequados. Nosso compromisso é com medidas que ressocializem esses jovens”, destacou. “No IML faltavam servidores para o atendimento em acidentes e perícias, por exemplo. Os novos profissionais vão suprir a demanda atual”, acrescentou.

A contratação para a Unidade de Internação do Plano Piloto, a UIPP, faz parte do processo de desativação do Caje. “A chegada de novos servidores representa uma vitória e a construção de um novo modelo de ressocialização no DF. Em breve, vamos virar essa página na história de Brasília”, afirmou a secretária da Criança, Rejane Pitanga, ao citar a construção das cinco novas unidades de internação, previstas para o início de 2014.

O secretário de Segurança Pública, Sandro Avelar, também enfatizou a redução da sobrecarga de trabalho no IML e a relevância do serviço prestado pelos agentes. “A demanda crescente do Instituto estava sobrecarregando os servidores. E a função desses profissionais é de grande importância para a segurança pública”, afirmou.

Reforço bem-vindo – Os novos servidores da Secretaria da Criança darão suporte às carreiras de atendentes de reintegração social, pedagogos, psicólogos e técnicos administrativos. Segundo a subsecretária do Sistema Socioeducativo, Ludmila de Ávila, os profissionais somarão esforços no trabalho de redirecionamento dos métodos de ressocialização. “Estamos investindo em atendimento personalizado e mais próximo dos adolescentes”, explicou.

Cerca de 70 dos 141 nomeados tiveram três semanas de capacitação inicial, com ambientação, formação e visitas às unidades. A outra turma entrará em exercício em seguida, com a realização da capacitação. De acordo com o diretor da Unidade de Internação do Plano Piloto, Renato Villela, as mudanças na gestão e o investimento em pessoal contribuirão para outras ações.

Os 50 agentes de atividades complementares nas áreas de anatomia, enfermagem, laboratório e radiologia darão mais agilidade ao trabalho do IML, que teve o último concurso público em 1995. As contratações nos dois órgãos terão impacto de aproximadamente R$ 5,4 milhões na folha de pagamento, valor dentro dos limites da Lei de Responsabilidade Fiscal, de acordo com o secretário de Administração Pública, Wilmar Lacerda.

Mudança possível – O evento contou com a presença do conselheiro tutelar Dilmar Oliveira, que superou os obstáculos da ressocialização após cumprir medida socioeducativa, aos 17 anos de idade. Além dos sete meses de internação na unidade do Recanto das Emas, Dilmar teve acompanhamento de assistente social, psicólogo, pedagogo, e atividades de capacitação profissional e educação física.

“Meu objetivo, hoje, é mostrar a esses jovens que existem outros caminhos”, afirmou o conselheiro, formado em Serviço Social e especialista em Direitos Humanos. O incentivo para os estudos surgiu com o bom desempenho de Dilmar na época da internação. Para ele, os socioeducandos precisam de servidores dedicados à causa: “Conseguir sair dessa situação de vulnerabilidade já é um grande passo. Os servidores precisam atuar com o coração aberto, sem a visão repressora ou preconceituosa”.


Fonte: Agencia Brasília